Jak wybrać szkolenia?

W dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia się nad organizacją szkolenia dla swoich zatrudnionych, bierze pod uwagę przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają sporą ilość pozytywnych stron. Platformy, z których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe, w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają podpięcie wielu kont pod jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa także reguły odbywania szkoleń.

Korzyści płynące ze szkolenia online to choćby moduły. Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w większości przypadków tej możliwości nie dają, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów w czasie szkolenia online rozwija się różne kompetencje znacznie szerzej, a dodatkowo pracownik nie jest przemęczony i więcej wiadomości zapamięta. Ze strony uczestników szkolenia pojawiają się po zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną opcją jest to, że na początku kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Osoba przeprowadzająca szkolenie ma możliwość kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia realizowane zdalnie w pewnych okolicznościach są znacznie bardziej skuteczne aniżeli szkolenia stacjonarne. Jak choćby w takich sytuacjach, gdy uczestnicy zaznajamiają się z obsługą dowolnego oprogramowania (bez znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne zdalnie). Potrzebne opcje sprawdza się na bieżąco na prywatnych komputerach, ważne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać w formie screenów i zaznaczyć sobie w programie graficznym niezbędne funkcje. To nie byłoby możliwe na szkoleniu realizowanym poza siedzibą firmy.

---

Zobacz też: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż zdalnie. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy przełożony znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest nierealny.