Jakie wybrać szkolenie online?
Niełatwo znaleźć na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które trudno będzie omówić na spotkaniach szkoleniowych. Stąd zyskuje na znaczeniu pomysł, aby uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to świetna metoda na otrzymanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez potrzeby wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo proste, a dodatkowo powodują one niższe koszty aniżeli szkolenia stacjonarne. Zyski są dość zbliżone - po zakończeniu spotkania i opcjonalnym wykonaniu egzaminu końcowego, uczestnicy dostają cenne certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na podwyżkę lub bardziej zadowalające miejsce pracy.
Dostępność takich opcji nierzadko wiąże się też z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Szefowie mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Szczególnie w czasie epidemii będą z tego dużo chętniej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer darmowego oprogramowania (chociaż nie zawsze, bo niektóre komunikatory są dostępne w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla nas widoczna w okienku kamery. Udostępni tam też podgląd swojego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Zobacz związane z tym artykuły: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najlepsze firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do gratisowych materiałów dla swoich kursantów także po ukończeniu całego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez problemu stworzymy sobie notatki na komputerze poprzez stosowanie zrzutów z ekranu i oznaczaniu najważniejszych dla nas tematów. Można też zapytać o możliwość późniejszego skontaktowania się z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych pytań.
Komentarze
Prześlij komentarz